Морозова Екатерина Александровна

Морозова Екатерина Александровна

 

Специализация:  Рекрутинг, построение и внедрение систем подбора и адаптации, оценки,  мотивация персонала, внутренний PR.

Проекты, реализованные в области управления персоналом:

«Построение системы подбора и адаптации»

«Разработка и внедрение системы наставничества»

«Выстраивание системы нематериальной мотивации персонала»

«Кадровый резерв»

«Корпоративная книга продаж»

«Разработка, внедрение системы оценки персонала»

«Внедрение корпоративных стандартов»

Обучение персонала, разработка моделей компетенций, проведение ассессмент-центров

 Подбор персонала закрытие сложных вакансий, в том числе методом прямого поиска (Executive search, head hunting)

 
Профессиональный опыт:

Конструктор Кадровых решений Руководитель HR- проектов

СК  «Слэйтер»  Директор по развитию

«Сима-Ленд» Менеджер по персоналу

«Деловой дом на Архиерейской» Менеджер по персоналу

«Корпорация РАЙ» (СК «Третья Столица», завод УЗТБ) Менеджер по персоналу в единственном лице

«Группа компаний Пенетрон - Россия» Менеджер по работе с персоналом

 
Образование:

Гуманитарный университет,  факультет Социальной психологии,  первый в Российской Федерации (Психология, управление персоналом, связи с общественностью), специальность  психолог, преподаватель психологии.

Повышение квалификации:

2017

2016

 

 

HR-меннеджер: Ключевые техники для поиска и найма команды  IT-проекта. Нетология / netology.ru

Мотивация персонала. 72 часа. Интуит. Серия О №101010430.

Edison Learning.

Антикризисный маркетинг. № 3882016143323

Как разрешить конфликт с сотрудником. №357201614332319913

Как управлять талантливыми сотрудниками. №39320161433231995

Основы интернет-маркетинга. №0112400 Geek Brains 

Zilion он-лайн курсы.

Как повысить качество оценки кандидатов.

Как оптимизировать подбор персонала в кризис.

Психологический портрет руководителя, сотрудника, клиента.

Управленческий учет для собственников и руководителей малого бизнеса.

Интернет-маркетинг для стартапов и небольших компаний.

SMM-аудит и контент- стратегия. Как сделать страницу живой.

SMM-битва за подписчика: тактика и стратегия работы с социальными сетями.

Кадровый клуб "Кадры в порядке", г. Москва

Коучинг в управлении персоналом.


Кадровый резерв;практический опыт.

2015

HR без бюджета: HR проекты своими руками.

 

Новогодний корпоратив -формат плюс вдохновение.

 

Подбор персонала: секреты эффективности.

 

Подбор персонала: методы оценки.

Статистический анализ в управлении персоналом.

Оптимизации численности персонала в изменяющихся условиях.

Секреты подготовки эффективного тренинга.

Нематериальная мотивация: свежие идеи.

Грейды: применение в российских компаниях.

Бюджетирование расходов на персонал.

Охрана труда. Что нужно знать кадровику.

Увольнения: ошибки, которые дорого стоят.

Кадровый аудит своими руками.

2014

Стандарты обслуживания клиентов.

Русская школа управления

Управленческая конференция. Развитие прибыльных подразделений в рамках стратегии бизнеса.

2013

Уральское Бюро 'Полиграф', г. Екатеринбург

Мастер-класс Теория лжи: технологии распознавания лжи в бизнесе, отношениях и при переговорах

2012

ООО "Работа 66", г. Екатеринбург

Первая региональная конференция для топ менеджеров и руководителей компании.Мотивация персонала: новейшие инструменты и решения.

2012

ГК "Проектная практика", г. Москва

Управление рисками в проекте. Сертификат № 12.1042.14734

2012

"Пронап +", г. Екатеринбург

Аудит системы менеджмента качества в соответствии с требованиями МС ИСО 19011:2002,

2007

Международная Школа Бизнеса, г. Екатеринбург

Мастер-класс Персонал. как найти и удержать лучших Д-р Милтон Гарретт (США)

 
Ключевые навыки

Знание основ управления персоналом, различных технологий поиска и подбора, владение методами психологического тестирования, оценки, адаптации и мотивации персонала. Разработка ключевых компетенций.
Опыт подбора персонала всех уровней (от рабочих до Top-менеджеров) и разных направлений (строительство, продажи, финансы, административный персонал, IT специалисты). 
Массовый подбор, проведение групповых интервью. Дистанционный подбор  Россия, Китай, Италия. 
Успешный опыт закрытия сложных вакансий, опыт прямого поиска.
Опыт переговоров на уровне первых лиц компании, руководителей.



мотивация сотрудника, маркетинг, рекрутинг, интервью, нематериальная мотивация, построение системы мотивации, мотивация персонала, работа с персоналом, повышение эффективности персонала, повышение квалификации, продажи, обучение руководителей, аудит., обучение персонала, психология, управление персоналом, мотивации, обучение, Мотивация, коучинг в управлении персоналом, Коучинг

г. Екатеринбург, ул. Большакова 61, оф. 400,
+7 (343) 302-04-94
e-mail: mail@hr-cons.ru