Оценка персонала методом психологического тестирования
 


Психологические тесты предназначены для оценки личностных качеств, интеллекта, психофизиологических свойств человека. Зная, какими качествами и особенностями обладает человек, можно понять на сколько, успешен он будет, выполняя тот или иной вид деятельности.  Комплексная психологическая оценка позволяет оценить успешность сотрудника на текущем месте работы и сделать прогноз о его профессиональном развитии, выработать стратегию работы с данным сотрудником в рамках предприятия. 

Любая методика психологического тестирования, с какой бы целью она ни применялась, нуждается в интерпретации специалиста-психолога. Психолог умеет правильно настроить испытуемого  на процедуру тестирования, проанализировать полученные данные и на их основании сделать вывод в соответствии с запросом клиента.

       Порядок осуществления оценки:

  1. Определение цели оценки.
  2. Определение характеристик сотрудника, по которым будет проводиться оценка:
 3. Выбор инструментария для оценки:

4.Проведение оценки на территории Исполнителя.

    5. Подготовка и предоставление отчета по итогам оценки. Отчет содержит сводный анализ психологических характеристик сотрудника (по согласованию с заказчиком) и психологические заключения на каждого сотрудника или кандидата, удобен в использовании специалистами не владеющими психологическими понятиями (терминами), содержит графическое представление итоговой информации. В отчет включено описание сильных и слабых сторон по каждому специалисту, и рекомендации по развитию и управлению для каждого из оцениваемых сотрудников.
      6. Обсуждение результатов оценки с заказчиком, консультирование по вопросам управления персоналом. По итогам проведения оценки мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы и будем готовы проконсультировать по вопросам управления персоналом.
       

      Сроки проведения оценки – от 1 рабочего дня, сроки подготовки отчета от 3 рабочих дней – зависит от количества кандидатов и количества выбранных методик.

      Будем рады сотрудничеству с Вами!

       

       

      КОНСТРУКТОР
      КАДРОВЫХ
      РЕШЕНИЙ