Публикации

01 февраля 2016 г.
Ресторанный бизнес сегодня: о кризисе, сложных ситуация и работе с персоналом

Ресторанный бизнес - сфера особая. Она всегда будет пользоваться популярностью у населения, несмотря на любой кризис, так как употребление пищи – это одна из базовых потребностей человека. Кроме того, в ресторане - особая атмосфера, многие из нас приходят туда за эмоцией, ощущением праздника или комфорта. К сожалению, кризис затронул и этот бизнес. О том, как развивается данная сфера сегодня, с какими сложностями встречаются рестораторы, и как они работают с персоналом, мы поговорим с бизнес-тренером и коучем Еленой  Афанасьевой, за плечами которой успешный опыт работы директором ресторана в компании «УралОтель» и директором по персоналу и продажам.

Мотивация, работа с персоналом, тренинг продаж, обучение продажам, продажи, обучение персонала, обучение, ответственность сотрудников


02 декабря 2015 г.
Кризисный рынок труда 2015: проще ли сейчас закрывать вакансии?
Существует мнение, что в кризис просто найти персонал. Многие работодатели сокращают издержки и затраты, в том числе приходится сокращать и штат сотрудников. Увеличивается количество безработных, появляется множество соискателей на рынке труда. Одновременно, уменьшается и количество вакансий от работодателей. И вот он – рай для рекрутера: предложение по вакансиям небольшое, а спрос у соискателей огромный. Закрывай вакансии, не хочу!

Мотивация, продажи


26 ноября 2014 г.
Обучение менеджеров по продажам

На сегодняшний день, пожалуй, уже не стоит вопрос, о том, надо ли развивать отдел продаж – большинство руководителей с уверенностью скажут «надо!», но вот относительно инструментов развития мнения бывают разные.

тренинги для менеджеров по продажам, обучение менеджеров по продажам, развитие отдела продаж


18 июня 2014 г.
Кейс - практика на тему "Применение коучинга в HR-менеджменте. Наставничество"

Мы продолжаем  цикл статей, посвященных  теме коучинга в HR. 

Кейс№1: Наставничество.

управление персоналом, мотивации, коучинг в управлении персоналом, Коучинг


16 мая 2014 г.
Применение коучинга в HR-менеджменте

Получая большое количество вопросов на тему коучинга в управлении, а так же наблюдая различия в понимании принципов и инструментов коучинга в управлении, мы решили написать цикл статей, посвященных данной теме.

Почему же так актуальна тема применения коучинга в HR-менеджменте?

управление персоналом, мотивации, коучинг в управлении персоналом, Коучинг


01 мая 2013 г.
Использование видеофильмов для обучения персонала

 

 

Статья Галины Пигалевой для Журнала Управление Персоналом №9, 2013 г.

 

 

 

 

инструмент тренера, управление персоналом, обучение, Кейс


31 марта 2013 г.
Тайм-менеджмент: Жизнь - игра по правилам или борьба без правил

 

Однажды путник увидел в лесу дровосека, с большим трудом пилившего дерево совершенно тупой пилой. Путник спросил его: – «Уважаемый дровосек, почему бы вам ни наточить свою пилу?» – «У меня нет времени точить пилу – я должен пилить, так как мне надо срочно спилить это дерево!»– простонал дровосек, вытирая пот со лба.

 

 

Коучинг, тайм-менеджмент, мотивации


12 марта 2013 г.
Как построить корпоративную модель ключевых компетенций. Часть 2

 

Продолжение статьи Екатерины Никитиной о ключевых компетенциях.

 
 

эффективное управление, ответственность сотрудников, оценка, мотивации, оценка персонала, управление персоналом


10 марта 2013 г.
Как построить корпоративную модель ключевых компетенций. Часть 1.

 

Само создание эффективной модели ключевых компетенций является своеобразным трамплином для прыжка компании в будущее, так как позволяет эффективно управлять всеми бизнес-процессами в HR-сфере.

 

эффективное управление, мотивация сотрудников, ответственность сотрудников, Мотивация, оценка, оценка персонала, наставничество, управление персоналом


06 декабря 2012 г.
Статья №4: "Нематериальная мотивация – пример построения".

 

 

Это четвертая, последняя статья нашего цикла, посвящена нематериальной мотивации. Разнообразие возможностей нематериальной мотивации велико, при этом говорить о ней абстрактно, нам бы не хотелось, поэтому приведем конкретный пример.

 

 

 

мотивация сотрудников, тренинг для руководителей, Мотивация, обучение, оценка, мотивации, оценка персонала, критерии оплаты труда, денежная мотивация, премия, управление персоналом


1 2 Ctrl →

RSS

г. Екатеринбург, ул. Большакова 61, оф. 400,
(343) 302-04-94, 271-17-17
e-mail: mail@hr-cons.ru