Публикации

Метка — ответственность сотрудников.

15 мая 2018 г.

Почему Заказчику выгодно платить аванс?

Почему Заказчику выгодно платить аванс?

Затрудняетесь с выбором кадрового агентства и сравниваете условия? 

Увидели предложение о сотрудничестве без предоплаты и думаете что это выгодно? 

Вы не хотите платить за непонятную, неосязаемую услугу? Да и результат не известен.

Отличные условия сотрудничества - денег в предоплату не берут, а вдруг приведут «звезду», тогда и оплатим!

Стоп. Не торопитесь!

Давайте разберемся, в плюсах и минусах предоплатной системы работы. 

ответственность сотрудников, за что платить, оплата труда, интервью

---

11 августа 2017 г.

Этот тест помогает выбирать нужных людей. Что такое CPI?

Сегодня  рассказываю о Калифорнийском психологическом опроснике (California Psychological Inventory – CPI).  Это один из лучших личностных тестов.  Даёт  увидеть  уникальную картину возможностей и потенциала человека, которая недоступна при применении других систем оценки личности. Хороший рабочий инструмент.

 

ответственность сотрудников, обучение, особенности мышления, личностные особенности сотрудников, личностные особенности сотрудника, обучение персонала, обучение руководителей, профиль кандидата

---

01 февраля 2016 г.

Ресторанный бизнес сегодня: о кризисе, сложных ситуация и работе с персоналом

Ресторанный бизнес - сфера особая. Она всегда будет пользоваться популярностью у населения, несмотря на любой кризис, так как употребление пищи – это одна из базовых потребностей человека. Кроме того, в ресторане - особая атмосфера, многие из нас приходят туда за эмоцией, ощущением праздника или комфорта. К сожалению, кризис затронул и этот бизнес. О том, как развивается данная сфера сегодня, с какими сложностями встречаются рестораторы, и как они работают с персоналом, мы поговорим с бизнес-тренером и коучем Еленой  Афанасьевой, за плечами которой успешный опыт работы директором ресторана в компании «УралОтель» и директором по персоналу и продажам.

ответственность сотрудников, обучение, обучение персонала, продажи, обучение продажам, тренинг продаж, работа с персоналом, Мотивация

---

12 марта 2013 г.

Как построить корпоративную модель ключевых компетенций. Часть 2

 

Продолжение статьи Екатерины Никитиной о ключевых компетенциях.

 

 

управление персоналом, оценка персонала, мотивации, оценка, ответственность сотрудников, эффективное управление

---

10 марта 2013 г.

Как построить корпоративную модель ключевых компетенций. Часть 1.

 

Само создание эффективной модели ключевых компетенций является своеобразным трамплином для прыжка компании в будущее, так как позволяет эффективно управлять всеми бизнес-процессами в HR-сфере.

 

управление персоналом, наставничество, оценка персонала, оценка, Мотивация, ответственность сотрудников, мотивация сотрудников, эффективное управление

---

RSS