Публикации

Метка — управление персоналом.

18 июня 2014 г.
Кейс - практика на тему "Применение коучинга в HR-менеджменте. Наставничество"

Мы продолжаем  цикл статей, посвященных  теме коучинга в HR. 

Кейс№1: Наставничество.

Коучинг, коучинг в управлении персоналом, мотивации, управление персоналом


16 мая 2014 г.
Применение коучинга в HR-менеджменте

Получая большое количество вопросов на тему коучинга в управлении, а так же наблюдая различия в понимании принципов и инструментов коучинга в управлении, мы решили написать цикл статей, посвященных данной теме.

Почему же так актуальна тема применения коучинга в HR-менеджменте?

Коучинг, коучинг в управлении персоналом, мотивации, управление персоналом


01 мая 2013 г.
Использование видеофильмов для обучения персонала

 

 

Статья Галины Пигалевой для Журнала Управление Персоналом №9, 2013 г.

 

 

 

 

Кейс, обучение, управление персоналом, инструмент тренера


12 марта 2013 г.
Как построить корпоративную модель ключевых компетенций. Часть 2

 

Продолжение статьи Екатерины Никитиной о ключевых компетенциях.

 
 

управление персоналом, оценка персонала, мотивации, оценка, ответственность сотрудников, эффективное управление


10 марта 2013 г.
Как построить корпоративную модель ключевых компетенций. Часть 1.

 

Само создание эффективной модели ключевых компетенций является своеобразным трамплином для прыжка компании в будущее, так как позволяет эффективно управлять всеми бизнес-процессами в HR-сфере.

 

управление персоналом, наставничество, оценка персонала, оценка, Мотивация, ответственность сотрудников, мотивация сотрудников, эффективное управление


06 декабря 2012 г.
Статья №4: "Нематериальная мотивация – пример построения".

 

 

Это четвертая, последняя статья нашего цикла, посвящена нематериальной мотивации. Разнообразие возможностей нематериальной мотивации велико, при этом говорить о ней абстрактно, нам бы не хотелось, поэтому приведем конкретный пример.

 

 

 

мотивация сотрудников, тренинг для руководителей, Мотивация, обучение, оценка, мотивации, оценка персонала, критерии оплаты труда, денежная мотивация, премия, управление персоналом


RSS

г. Екатеринбург, ул. Большакова 61, оф. 400,
+7 (343) 302-04-94
e-mail: mail@hr-cons.ru