Как организовать новогодний праздник в компании?

Новый год — это прекрасный повод показать Вашим сотрудникам, как Вы их цените, поднять корпоративный дух или расслабиться в конце продуктивного года. Конечно же, Вы это понимаете. Но каждый раз, с приближением Нового года, в голове начинает пульсировать вопрос: что же такое сделать и как это организовать? Здесь все зависит от корпоративных традиций, Вашего бюджета, активности сотрудников и времени на подготовку. Безусловно, можно выбрать агентство и заказать у них праздник «под ключ», но все ли готовы переплачивать? К тому же, только Вы знаете, что понравится Вашим сотрудникам, можете наполнить праздник корпоративным духом и вовлечь в процесс коллег. Для чего? Просто, когда люди делают, что-то  сами, тратят на организацию свое время и вкладывают душу, они будут больше ценить корпоративный праздник, даже если он был не в элитном ресторане.

Решено: празднику быть! Директор обозначил бюджет, Вы выделили время и готовы в бой. Тогда давайте рассмотрим, как можно отметить Новый год в компании, и что для этого нужно сделать.

Офисный вариант

Идеально подойдет, если Вы хотите весело и зрелищно отметить Новый год, но у Вас небольшой бюджет. Конечно, здесь нужно, чтобы в Вашем офисе было помещение, которое вместит всех сотрудников: конференц-зал, переговорная комната, холл или большой кабинет. Мебель можно раздвинуть к стенам или вынести, а новогоднее оформление превратит любое помещение в праздничный зал.

Расходы:

Плюсы офисного варианта:

Минусы: праздник короткий и не статусный.

Банкетный вариант

Я думаю, что такое банкет, знают все. Уж такие у нас национальные традиции, как праздник, накрываем столы и «пир на весь мир». Поэтому, если Ваш бюджет позволяет, без лишних слов перейдем к делу.

Расходы:

Плюсы банкетного варианта:

Минусы:

Клубный вариант

Вам нужно организовать Новый год для очень большого коллектива со средним возрастом сотрудников до 35 лет? Традиционный банкет здесь не подойдет, а вот клубная вечеринка в самый раз. Это развлекательная программа, фуршет и дискотека в каком-нибудь ночном клубе. От банкета этот вариант отличается тем, что люди не сидят за столом, а тусуются в зале, и вся развлекательная программа проходит в первые часы, а потом дискотека. Статьи расходов здесь такие же, как в банкетном варианте.

Семейный вариант

Давайте вспомним, что Новый год – это семейный праздник и хорошо было бы, пригласить на корпоративный праздник членов семьи сотрудников. Вас тоже посетила такая идея? Тогда сделайте уличные гуляния со спортивными забавами, ряженными и хороводами. Можно развернуть полевую кухню, жарить барбекю и угощать глинтвейном. 

Социальный вариант

Именно в Новый год люди начинают верить в чудеса, это пора исполнения желаний и добрых дел. Сейчас самое время провести социальный корпоратив. Это направление появилось не так давно, в его основе лежат благотворительные акции и волонтерство. Компания организует мероприятие, предоставляет ресурсы, а сотрудники делают вместе что-то  полезное для общества. Они могут строить детскую площадку, показать концерт в больнице или собрать подарки для воспитанников детского дома. А после можно сделать итоговый фуршет. Если Вы решите провести такое мероприятие, убедитесь, что сотрудники поддерживают такую идею и, привлекайте их к работе уже на стадии подготовки.

 Мы надеемся, что наши советы Вам пригодятся. Мы верим, какой бы вариант Вы не выбрали, Ваш Новый год пройдет весело и интересно.

 Автор статьи: Оксана Сушинских, мастер HR-событий, консультант по корпоративной культуре, ведущая шоу-программ.

00026.11.2012, 3432 просмотра.

КОНСТРУКТОР
КАДРОВЫХ
РЕШЕНИЙ