Корпоративное обучение
Метка — модель компетенций.
- 09 августа 2023 г.
-
Наставничество: практические методы обучения и развития работников на производственном предприятии
Программа направлена на:
– освоение новых технологий (Наставника) в управлении персоналом;
– повышение качества навыков по организации персонала на выполнение плановых результатов;
– сокращение текучести персонала в период адаптации;
– сокращение затрат, связанных с ошибками стажеров;
– развитие способностей к принятию эффективных управленческих решений.
оценка, оценка персонала, наставничество, модель компетенций, повышение эффективности персонала, практические инструменты
