Корпоративное обучение
Метка — оценка.
- 09 августа 2023 г.
-
Наставничество: практические методы обучения и развития работников на производственном предприятии
Программа направлена на:
– освоение новых технологий (Наставника) в управлении персоналом;
– повышение качества навыков по организации персонала на выполнение плановых результатов;
– сокращение текучести персонала в период адаптации;
– сокращение затрат, связанных с ошибками стажеров;
– развитие способностей к принятию эффективных управленческих решений.
- 05 августа 2014 г.
-
Программа тренинга «Эффективные продажи в канале HoReCa».
HoReCa – на сегодняшнем рынке это сложный и, пожалуй, наиболее интересный канал для мелкооптовых, а порой и более крупных продаж.
Для сегмента HoReCa свойственна своя специфика, которую не всегда просто освоить специалистам обладающим опытом работы с оптовыми и розничными компаниями, и не понимающим особенности этого рынка – часто сформированные установки и алгоритмы работы мешают специалистам по продажам быть эффективными с клиентами, работающими на рынке On-trade.
Для того чтобы помочь менеджерам и торговым представителям, специализирующимся на продажах в канал HoReCa, полно представлять себе особенности продаж в этом сегменте и максимально эффективно их осуществлять, предлагаем Вам провести тренинг "Эффективные в канале HoReCa"
оценка, оценка персонала, наставничество, модель компетенций, повышение эффективности персонала, практические инструменты
оценка персонала, оценка, обучение, деловые и ролевые игры, Презентация
