Программа направлена на:

–       освоение новых технологий (Наставника) в управлении персоналом;

–       повышение качества навыков по организации персонала на выполнение плановых результатов;

–       сокращение текучести персонала в период адаптации;

–       сокращение затрат, связанных с ошибками стажеров;

–       развитие способностей к принятию эффективных управленческих решений.

lДанный тренинг формирует представление об эффективных подходах и инструментах к управлению проектом 

В ситуации кризиса риск возникновения дебиторской задолженности со стороны партнеров растет. Соответственно, для компании становится особенно актуальной стратегия минимизации и предупреждения возникновения долгов со стороны клиентов, так как она в значительной степени снижает риски компании и повышает ее финансовую устойчивость.

Сотрудникам, в обязанности которых входит управление дебиторской задолженностью, нужны дополнительные инструменты, позволяющие эффективно управлять долгами партнеров – поэтому предлагаем Вам провести тренинг «Управление дебиторской задолженностью в условиях кризиса».

Тренинг развивает навыки контроля над ситуациями взаимодействия с другими людьми, навыки управления ходом переговоров и рабочих процессов.

Тренинг предназначен менеджерам по продаже, которые прежде проходили тренинги по  переговорам и продаже неоднократно. В данной программе менеджеры систематизируют уже известные и малоизвестные технологии влияния и расположения к себе, отработают их до возможного автоматизма.

Процесс обучения направлен на персональную переподготовку мастеров, повышению эффективности организации их деятельности на производственных участках. Мастер является для любого промышленного предприятия ключевой фигурой. Именно от мастера зависит, насколько хорошо предприятие будет производить свой продукт, насколько эффективно будут работать люди. Круг обязанностей мастера широк - он должен уметь управлять людьми, четко ставить перед ними задачу и добиваться понимания ими поставленных целей, обеспечивать качество продукции и эффективность операций на рабочих местах, снижать затраты участка и разбираться в правовых вопросах.

Тренинг посвящен практическим управленческим технологиям, относящимся к сфере эмоционального интеллекта (EI - emotional intelligence). 

EI-технологии направлены на:

• обеспечение эффективного восприятия собеседника,  
• умение анализировать  поведение персонала,
• развитие способности кC в эмоционально-коммуникационной сфере,  
• эффективное управление сотрудниками в эмоционально-напряженных ситуациях (демотивация, сопротивление, конфликты и тд)

HoReCa – на сегодняшнем рынке это сложный и, пожалуй, наиболее интересный  канал для мелкооптовых, а порой и более крупных продаж.

Для сегмента  HoReCa свойственна своя специфика, которую не всегда просто освоить специалистам обладающим опытом работы с оптовыми и розничными компаниями, и не понимающим особенности этого рынка – часто сформированные установки и алгоритмы работы мешают специалистам по продажам быть  эффективными с клиентами, работающими на рынке On-trade.

Для того чтобы помочь менеджерам и торговым представителям, специализирующимся на продажах в канал HoReCa, полно представлять себе особенности продаж в этом сегменте и максимально эффективно их осуществлять, предлагаем Вам провести тренинг "Эффективные  в канале HoReCa"

Возможные цели

1. обеспечить сотрудников знаниями, умениями и навыками, необходимыми для качественного выполнения работы;
2. разработать стандарты и правила работы, проанализировать и привести в соответствие работу сотрудников;
3. создать у сотрудников чувство причастности к деятельности организации;
4. поддержать у персонала позитивное отношение к работе.

Цели тренинга:

• повысить эффективность работы менеджеров по продажам;
• устранить ошибки в работе менеджеров по продажам;
• замотивировать персонал на качественное выполнение работы и дальнейшее самосовершенствование;
• обеспечить сотрудников знаниями, умениями и навыками, необходимыми для качественного выполнения работы;
• создать у сотрудников чувство причастности к деятельности организации;
• поддержать у персонала позитивное отношение к работе;
• повысить сплоченность коллектива;
• оценить обучаемость и определить потенциал для дальнейшего развития сотрудников.

Тренинг «Рифы в управлении персоналом» для тех руководителей, которые освоили базовые управленческие знания и навыки, но столкнулись в своей практике со сложностями, которые требуют более глубокого понимания того, как работать с сопротивлением сотрудников, конфликтными ситуациями, как противостоять манипуляциям персонала и манипулировать самим.
позволит Вам:
1.  Повысить эффективность управления подчиненными в сложных ситуациях;
2.  Эффективно работать с сопротивлением сотрудников;
3.  Предупреждать и решать конфликтные ситуации;
4.  Быть  эффективным в принятии управленческих решений;

Менеджерам по продажам приходится работать в высококонкурентной среде, что требует от них не только понимания техники продаж и конкурентных преимуществ компании, но и умение ими оперировать, находчивости и стрессоустойчивости. Оптовые продажи товаров народного потребления предполагает активную работу менеджеров по телефону – что является одним из наиболее сложных видов продаж, так как продавец лишен визуального компонента взаимодействия с клиентом, поэтому ассортимент речевых технологий продаж должен быть максимальным. Для того, что бы повысить эффективность ваших менеджеров предлагаем Вам провести тренинг «Эффективные продажи по телефону в высококонкурентной среде».

Этот тренинг для тех руководителей, которые стремяться повысить эффективность управления своей командой, сделать свой персонал вовлеченным и неравнодушным к целям компании, найти новые инструменты анализа и управления, эффективно работать с трудными сотрудниками и сложными ситуациями в упралении.

Эффективная презентация это не только хорошо подготовленный материал, а наличие сочетания у презентующего: навыков продаж, ораторского и актерского мастерства, искусства управления аудиторией. Для повышения эффективности презентационных мероприятий, предлагаем Вам провести тренинг «Навыки эффективной презентации».