Метка — мотивация сотрудника.
Малому бизнесу трудно конкурировать с крупным. Зарплаты ниже, и не всегда белые. Руководители не большой компании редко могут обеспечить добровольное медицинское страхование, оплату обедов, служебный транспорт или дорогие корпоративные праздники.
Вроде и предложить нечего? На самом деле можно мотивировать и маленький коллектив?
г. Екатеринбург, ул. Большакова 61, оф. 501,
+7 (343) 302-04-94
e-mail: mail@hr-cons.ru