Как мотивировать сотрудников небольшой компании

Малому бизнесу трудно конкурировать с крупным. Зарплаты ниже, и не всегда белые. Руководители не большой компании редко могут обеспечить добровольное медицинское страхование, оплату обедов, служебный транспорт или дорогие корпоративные праздники.

Вроде и предложить нечего? На самом деле можно мотивировать и маленький коллектив?